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I siti di società e agenzie che si occupano di selezionare e formare personale qualificato per le aziende.

Banche-dati, curricula, selezioni di varie figure professionali. I siti che consentono on line l'incontro immediato tra domanda e offerta.

Contratti, buste-paga, sindacati, telelavoro, lavoro interinale: per saperne di più sul diritto del lavoro.

Per le aziende che cercano personale all'estero, i principali siti di e- Recruiting utilizzati nel mondo.

Volete trovare in rete agenti di vendita e rappresentanti? Ecco i siti che offrono informazioni e servizi gratuiti per le aziende.

I siti dei maggiori giornali locali: gli annunci per trovare sul posto il personale che vi interessa.

Per il soddisfacimento di esigenze aziendali di carattere temporaneo, ecco un elenco delle agenzie di lavoro interinale presenti sul web.

selezionati per voi

	Jobonline	Vastissimo database di oltre 4mila aziende. Si trovano informazioni sulla ricerca e formazione, è un punto di riferimento nel mercato del lavoro.
	Bancavenditori	Informazioni sulla ricerca e formazione del persona e altre notizie utili per l'imprenditore. Possibilità di inserzioni gratuite.
	Trova Lavoro	Mensile di offerte di lavoro. Contiene editoriali sulle professioni e indica società di ricerca del personale.
	Diario del lavoro	Portale dedicato alle relazioni industriai. Alcuni interventi agevolativi nazionali prevedono contributi per le imprese artigiane. Informazioni sulle trattative contrattuali e forum dove avrete la possibilità di mettere a confronto le diverse esperienze in campo industriale e imprenditoriale.
	Adecco	Società che si occupa di formazione e selezione di personale per tutte le esigenze aziendali di carattere temporaneo. Con più di 400 filiali in Italia offre impiego a oltre 26000 lavoratori al giorno. Attraverso una banca dati costantemente aggiornata riesce a fornire il personale richiesto in sole 24 ore.
	Monster	Le aziende più all'avanguardia si incontrano con i professionisti più qualificati nei diversi settori. Monster è impegnata a mantenere la guida del mercato attraverso l'offerta di tecnologie innovative e servizi di qualità, che assicurino ai singoli utenti e alle aziende un maggior controllo del processo di selezione del personale.




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